Karriereseite und Stellenangebote – May GmbH

Bereit für was Neues?

Wir sind May.

In den Bereichen Mode, Sport und Lifestyle ist May das führende Unternehmen am Hochrhein. Auf über 9.000 qm Verkaufsfläche in Waldshut, Laufenburg und Bad Säckingen präsentieren unsere 150 Mitarbeitende ein großes Sortiment an Mode- und Sportmarken für Damen, Herren und Kinder.

Das Unternehmen steht für innovative Ideen, trendorientierte Sortimente, fachliche Beratung und tollen Service. 2017 wurde May als eines der innovativsten Top 100 mittelständischen Unternehmen ausgezeichnet, was beweist, wie wichtig Innovation und Weiterentwicklung für May ist.

Das Unternehmen zeichnet weiterhin die besondere Atmosphäre in unseren Häusern aus und jeder Besuch lohnt sich. Denn May setzt darauf, dass der Kunde nicht einfach nur einkauft, sondern Mode, Sport und Lifestyle erlebt.

Du möchtest einen Blick in unsere spannende Geschichte werfen? Dann einfach hier tippen/klicken.

Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Dann scrolle nach unten. Wir freuen uns auf Dich. Solltest Du noch Fragen haben, schau doch hier in unseren FAQs vorbei oder direkt auf may.de

Dein May Team

Unsere Verantwortung

2030: 100 Jahre May. Wir übernehmen Verantwortung.

Mehr Informationen

Keine passenden Angebote gefunden

Nichts Passendes für dich dabei?
Bewerbe dich initiativ bei uns. Wir sind sehr neugierig auf dich.
Einfach unten den Button klicken und reiche uns deine Unterlagen ein.

Wir melden uns bei dr.

Initiativbewerbung

Retail

Wir stehen für stationären Einzelhandel und Top-Beratung.

Ausbildung

Ausbildung ist für uns eine Herzensangelegenheit.

Unsere Standorte

Uns findest du in Tiengen, Waldshut, in Laufenburg und in der Trompeterstadt Bad Säckingen.

Standorte

Andere Berufsbilder

Bei uns gibt es noch viel mehr als Retail. Erkunde unsere anderen Berufsbilder

Was gibt es noch?

Nachhaltige Mitarbeitenden-Politik mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung

Faire und leistungsgerechte Vergütung, Zusatzleistungen individuell möglich und Entwicklungsbudget

Schneller und unkomplizierter Einsteig nach der Elternzeit

Attraktive Mitarbeitenden-Nachlässe

Verschiedenste Team-Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und vieles mehr

Unser Bewerbungsprozess

Damit du schnell einen Überblick bekommst. Wenn du dich bei uns bewirbst, geht es spannend weiter.

Online bewerben

Du bewirbst dich ganz einfach online um eine bestimmte Stelle oder initiativ. Deine Bewerbung landet direkt in unserem Bewerbungsmanagement-System und wird schnellstmöglich bearbeitet.

Wir prüfen Deine Bewerbung

In unserem Bewerbungsprozess werden direkt alle Beteiligten im Unternehmen über Deine Bewerbung informiert und wir verschaffen uns gemeinsam einen Überblick über dich und die anderen Bewerbenden.

Interview

Im nächsten Schritt findet ein erstes Interview zum Kennenlernen per Video oder persönlich bei uns statt. Hier möchten wir dich in einem offenen Austausch kennenlernen und alle deine Fragen zu May und zur entsprechenden Stelle beantworten.

Probearbeiten

Damit du dein mögliches May Team und dein Aufgabenbereich kennenlernen kannst, laden wir Dich zu einem Probearbeiten ein.

Persönliches Interview

Nach dem Probearbeiten findet unser 2. persönliches Gespräch statt. Hier können wir uns persönlich kennenlernen. Auch wird deine mögliche, künftige Ansprechpartner:in mit dabei sein.

Unser Angebot

Sollten alle Gespräche erfolgreich verlaufen, senden wir dir per E-Mail ein Vertragsangebot und hoffen sehr, dass Du es annimmst und Teil unsers Teams wirst.

Talent Pool

Sollten wir dir kein Vertragsangebot machen können, besteht dennoch die Möglichkeit, dass wir dich in unseren "Talent-Pool" aufnehmen. Hier geben wir dir automatisch Bescheid, sollten wir weitere Job-Angeboten haben, welche zu dir passen könnten.

"Bestes Team und tolle Zusammenarbeit"

softgarden Arbeitgeberbewertung

Exzellent

Topmodels? Na klar. Unsere Mitarbeitenden

150

Mitarbeitende in Tiengen, Waldshut, Laufenburg und Bad Säckignen

>9.000

Quadratmeter Verkaufsfläche an 4 Standorten

Top100

May ist einer der innovativsten Unternehmen Deutschlands (2017)

1930

Familienunternehmen seit über 90 Jahren

Keine passenden Angebote gefunden

Bewerbungsgespräch

Ich fand es gut, dass wir mit der Landkarte angefangen haben als kleine kennlernrunde. Die Atmosphäre im Raum war schön und bei der Führung sah jeder zufrieden aus.

Bewerber-Feedback

vom 22. März 2025

Positives Erlebnis

Ich bin positiv überrascht, über das sehr nette und informative Gespräch.

Bewerber-Feedback

vom 1. Februar 2025

Intersport

Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, ich komme wirklich gerne zur arbeit. Schade finde ich es allerdings das ich may nur befristet als Arbeitgeber habe. Ansonsten kann ich sagen das ich die zeit bei may sehr schätze.

Mitarbeiter-Feedback

vom 12. Januar 2025

Modeberaterin

-Ich fand‘s sehr gut dass man frei reden könnte. - die Fragen die mir gestellt wurden, waren sehr gut.

Bewerber-Feedback

vom 10. Dezember 2024

Glücklich und Zufrieden

- Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit - Bin sehr zufrieden mit meiner Ausbildungsstelle

Mitarbeiter-Feedback

vom 13. November 2024

Bewertung von meinem Arbeitsplatz

- Selbstständiges und kreatives Arbeiten -hilfsbereite und freundliche Arbeitskollegen

Mitarbeiter-Feedback

vom 5. November 2024

Super

Es war ein angenehmes Gespräch. Alles gut erklärt. Freundlich, sympathisch.

Bewerber-Feedback

vom 3. Mai 2024

Sehr gut

Während dem Vorstellungsgespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt. Die Gesprächspartnern hatten einen sehr freundlichen Umgangston. Die Atmosphäre fühlte sich dadurch angenehm an.

Bewerber-Feedback

vom 3. April 2024

Angenehme Atmosphäre

Ich habe mich während dem Bewerbungsgespräch sehr wohl gefühlt. Es war entspannt und trotzdem sehr aufschlussreich

Bewerber-Feedback

vom 31. März 2024

Telefonische Vorstellungsgespräch

Ganze Gespräche war ganz gut konstruiert. Gesprächspartnerin hat deutliche und konkrete Fragen gestellt, alles sehr professionell erklärt und geantwortet.

Bewerber-Feedback

vom 28. März 2024

Auszug aus 31 Bewertungen

FAQ

Du hast Fragen? Wir haben Antworten. Und wenn du hier nicht alle Antworten auf deine Fragen findest, kontaktiere uns einfach direkt per E-Mail, siehe unten.

Was bietet May seinen Mitarbeitenden?

Wir bieten dir:

Entwicklungsgespräche, Fortbildungsmöglichkeiten und entsprechend eine kontinuierliche Weiterentwicklung
Ein Entwicklungsbudget: ab einer 50% Teilzeit-Tätigkeit bei uns erhältst du sein sog. Entwcicklungsbudget welches du für dein Fachwissen, deine persönlichen Interessen (Hobbies z.B.) oder einfach dein Wohlbefinden ausgeben kannst.
Aktivitäten und Events für unser May Team, wie z.B. Yogakurse, Wanderungen aber auch Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Geburtstagsgeschenke
Für Mitarbeitende welche an Samstagen in unseren Häusern sind, gibt es ein reichhaltiges Frühstücks- und Mittagsbuffet.
Auszubildende gehen on Top jährlich gemeinsam auf einen Ausflug und durchlaufen verschiedene Azubi-Projekte.

Gibt es flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle?

Wie laufen die ersten Tage bei May ab?

Am ersten Tag wirst Du mit deinem Teampaten gemeinsam frühstücken und dann alle Standorte und Abteilungen kennenlernen. Ebenso wirst du von deinem direkten Vorgesetzten begleitet. Du wirst im wöchentlichen Jour Fixe der Geschäftsführung und der Bereichsleitungen allen Führungskräften vorgestellt und ihr habt genügend Zeit euch kennenzulernen.

Wenn Du ein/e Auszubildende/r bist, wirst du eng durch verschiedene Teammitglieder anhand des Ausbildungsrahmenplanes begleitet.

Gibt es bei May einen Dresscode?

Welche Berufe bildet May aus?

Wie stehen die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden?

Wie kann ich mich bewerben?

Welche Unterlagen muss ich bei einer Bewerbung einreichen?

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wie schnell kann ich mit einer Antwort rechnen?

Wie lange ist die Bearbeitungszeit einer Bewerbung?

Kann ich mich auch schriftlich bewerben?

Wie läuft der Auswahlprozess bei May ab?

Wie läuft ein Vorstellungsgespräch bei May ab?

Das Vorstellungsgespräch (2. persönliche Interview) findet i.d.R. zu dritt statt. Tanja Siegel, mit welcher Du bereits im Bewerbungsprozess kontakt hattest, sowie der entsprechenden Abteilungsleiter:in. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde werden wir dir Fragen - nach unserem Bewerbungsleitfaden - stellen. Auch du hast selbstverständlich genug Zeit und Raum auch uns Fragen zu stellen. Wenn das Probearbeiten noch nicht geschehen ist, stellen wir dir im Anschluss das Team vor und dein genaues Aufgabengebiet.

Wie lange werden meine Bewerbungsunterlagen bei May gespeichert?

Tanja Siegel

Abteilungsleiterin Mitarbeitenden-Entwicklung

Tel+49 7751 9118 303

E-Mail